インターンシップの服装が書いてない!?確認するメール例文も紹介!

【採用コンサルタント・企業人事の両方の経験をもとに、人事側の目線からお伝え】

インターンシップへの参加が企業を訪問する初めての機会、という学生も多いかと思います。
初めて企業へ訪問するのは緊張しますよね。

そんな中、送られてきた案内に服装の指示が何も書いていない!
ってなると不安になるのは当然です。

スーツ?私服?何を着ていけばいいの??となっちゃいますよね。

今回は、当日案内の中に服装指示が書いていない場合、
どうすればいいのか、どうやって確認すればいいのかを紹介します。

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インターンシップの服装が案内に書いてない場合はどうすればいい?

当日の案内になーんにも書かれていなかった場合は、

人事担当者に確認しましょう。

聞いていいのかな?と思うかもしれませんが、
本来、学生が困らないようにインターン参加の案内をするのも、
人事担当のお仕事です。

同じ人事側からしたら、「採用担当さん、書き忘れてるな」って思います。

なので、遠慮なく聞いちゃいましょう。

確認する方法は、メールで大丈夫です。
もちろん電話でも問題ないですが、採用担当って意外と忙しく動きまわっているので、
メールの方がありがたいです。

メールで聞くメリットとして、
「手元に残るため、いつでもか確認できること」
「口頭での言った言わない問題が発生しないこと」
です。

なので、メールで確認する方がメリットもあり、確実なんです。

インターンシップの服装を確認するメール例文を紹介

ちなみに、まだインターンシップの時期は、企業にメールを送るのも初めての方もいますよね。
なんて書けば、聞けば失礼がないのだろう?と考えてしまいますよね。

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そんな方には、以下の例文を参考に作成してみてください。


—————-
〇〇株式会社
人事総務部 採用ご担当者様

御社のインターンシップに参加することとなりました
□□大学 ○○と申します。

先日は、インターンシップのご案内をお送りいただき、ありがとうございました。
その中で1点確認させていただきたいことがあり、メールをいたしました。

送っていただいた案内には服装の記載はありませんでしたが、
当日の服装は、決まりはなく「自由」という認識で問題ありませんでしょうか。
もしくは、何かご指定などございますでしょうか。

お忙しい中お手数をおかけしますが、
ご回答いただけますと幸いです。

何卒、よろしくお願いいたします。

□□大学 ××学部
○○ ○○
—————–

人事担当の宛先や部署名、担当者などは
案内メールの署名やナビサイトの問い合わせ先等に記載されているので、
そちらを確認しましょう。

メール内容のポイントは、
ただ「分からないです」と質問するのではなく、
「自分の見解を入れて質問をする」ということです。

これは社会人になっても同じです。
まずは必ず自分で考え、その考えはあっているのかを聞きましょう。

まとめ

たかが服装、されど服装、
小さいことだけど、悩んでしまいますよね。

しかもそれが自分の就職活動の始まりであるインターンシップとなっては、分からなくなるのは当然です。
そんな時は、素直に聞くのが一番です。
採用担当は基本みなさん優しいので、分からないことがあったら何でも聞いちゃいましょう。
きっと優しく教えてくれますよ。

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